Die bestenMitarbeitersuchen nicht.
Sie werden gefunden. Viele Praxen und Dentallabore sind besser, als sie online wirken. Wir machen sichtbar, warum Bewerber gerade zu Ihnen wechseln sollten.
2DOPE – Not made for average.
Einige unserer Kunden
Wir lösen genau diese Probleme.
Jetzt kostenloses ErstgesprächMit echten Interview-Reels, gezielten Kampagnen und über 500 generierten Bewerbungen für Praxen & Labore.
Hi, ich bin Alex.
2DOPE habe ich gegründet, weil ich immer wieder dasselbe gesehen habe: Viele Praxen und Dentallabore sind deutlich besser, als sie online wirken. Sie haben ein gutes Team, moderne Prozesse und echte Perspektiven. Das Problem ist nur: Niemand sieht es.
Deshalb bleiben Stellen oft unbesetzt. Nicht weil die Praxis unattraktiv ist – sondern weil potenzielle Bewerber keinen echten Eindruck bekommen.
Nach Jahren im Vertrieb und in der Medienbranche habe ich gelernt, worauf Menschen wirklich reagieren: Nicht auf Stockfotos. Nicht auf austauschbare Stellenanzeigen. Sondern auf Menschen. Genau deshalb setzen wir auf authentische Interviews, die sichtbar machen, was deine Praxis oder dein Labor besonders macht.
So konnten wir bereits mehrere Praxen und Dentallabore helfen, offene Stellen erfolgreich zu besetzen.
Denn am Ende stellt sich jeder Bewerber dieselbe Frage: „Warum sollte ich gerade zu euch wechseln?“ Genau diese Antwort arbeiten wir gemeinsam heraus.
08/15 kann jeder – wir nicht.
2DOPE – Not made for average.
„Professionell, cool und außergewöhnlich. Hier wird mit absoluter Transparenz, Zielorientierung und großem Engagement gearbeitet.“
„Die Zusammenarbeit mit Alexander Helling und seinem Team macht Spaß, weil sie mit einer extrem professionellen Arbeitseinstellung zu Werke gehen und sehr gute Ergebnisse liefern.“
„Dank der Zusammenarbeit konnten wir über einen 18-monatigen Zeitraum bereits 5 MFA-Stellen und eine Assistenzarzt-Stelle erfolgreich besetzen. Klare Empfehlung.“
Die besten Bewerber reagieren nicht auf austauschbare Jobanzeigen. Sie reagieren auf echte Einblicke.
Wir zeigen Ihre Praxis so, wie sie wirklich ist: echte Mitarbeiter, echte Stimmen, echte Gründe zu wechseln.
So entsteht Vertrauen, bevor sich jemand bewirbt.
Echte Mitarbeiter. Echte Worte. Echte Wirkung.
Diese Interview-Reels wurden für unsere Kunden produziert und auf Social Media ausgespielt – mit messbarem Ergebnis: qualifizierte Bewerbungen innerhalb weniger Tage.
Jetzt Erstgespräch buchenSolingen
Lahr
Köln
Flieden
Köln
Düsseldorf
Von der Strategie bis zur Bewerbung – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess.
Wir definieren, wen Sie suchen, warum diese Person wechseln sollte und wie Ihre Praxis als Arbeitgeber sichtbar wird.
Wir produzieren authentische Mitarbeiterinterviews, die Ihre Praxis menschlich, ehrlich und attraktiv zeigen – der wichtigste Baustein für Vertrauen.
Wir bauen gezielte Social-Media-Kampagnen auf, die Ihre Inhalte genau den Menschen ausspielen, die zu Ihrer Stelle passen.
Wir erstellen einen einfachen Bewerbungsprozess, der Hürden senkt und passende Kandidaten schnell zur Anfrage bringt.
Wir übernehmen auf Wunsch den Erstkontakt, qualifizieren Bewerber vor und leiten Ihnen nur passende Kandidaten weiter.
Wir analysieren laufend, was funktioniert, optimieren Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Reichweite planbar Bewerbungen entstehen.
Für Hausärzte, Internisten, Radiologen, Orthopäden, Gynäkologen und weitere Fachrichtungen, die MFAs oder Praxispersonal suchen.
Für Zahnarztpraxen, die ZFAs, ZMPs oder Empfangskräfte gewinnen möchten – mit echten Einblicken statt austauschbaren Stellenanzeigen.
Für Dentallabore, die Zahntechniker, CAD/CAM-Fachkräfte oder Labormitarbeiter erreichen möchten – auch wenn diese nicht aktiv suchen.
Direktes Feedback unserer Kunden
In 10–20 Minuten prüfen wir, ob und wie wir Ihre Praxis sichtbar machen und passende Bewerbungen erzeugen können.
Sie haben Fragen? Wir haben Antworten – direkt und ohne Umwege.
