WENN DU VERSUCHST, ALLEN ZU GEFALLEN, wirst du für niemanden interessant.
Stell dir vor: Dein Postfach füllt sich mit Bewerbungen von Menschen, die wirklich zu deiner Praxis passen. Kein Hinterherlaufen mehr, keine Kompromisse. Dein Team wächst, offene Stellen gehören der Vergangenheit an — und deine Praxis wird zur ersten Wahl für genau die Fachkräfte, die du dir wünschst.
Menschen bewerben sich nicht bei Unternehmen.Sie bewerben sich bei Menschen.
Wie wirkt deine Praxis auf jemanden, der heute zum ersten Mal nach ihr sucht?
Sieht er eine Praxis, bei der er sich sofort bewerben will? Oder genau das Gleiche wie bei allen anderen — und scrollt weiter? Genau dort fällt heute die Entscheidung.
Hi, ich bin Alex.
Stell dir vor: Deine offenen Stellen sind kein Dauerthema mehr. Bewerbungen kommen von Menschen, die wirklich zu deinem Team passen. Dein Kalender füllt sich mit Kennenlerngesprächen, und deine Praxis wird für Bewerber zur ersten Adresse in deiner Region.
Möglich wird das nicht durch austauschbare Stellenanzeigen oder Stockfotos — sondern durch echte Einblicke in dein Team und deine Praxis, genau dort, wo Bewerber jeden Tag unterwegs sind: auf Social Media.
2DOPE – Not made for average.
Referenzen
Vertrau nicht mir. Vertrau meinen Referenzen.
Ergebnisse
Was unsere Kunden erreicht haben.
Laborleiter in 4 Wochen eingestellt
Sigel Dental Lahr
1 Praxismanagerin & 2 Empfangskräfte seit der Zusammenarbeit eingestellt
Radiologie am Chlodwigplatz Köln
Zahntechniker in 8 Wochen eingestellt
Best Dental Flieden
5 MFAs + 1 Assistenzarzt seit der Zusammenarbeit eingestellt
Hausarztpraxis Bachner Köln
2 Zahntechnikermeister, 1 Bürokraft & mehrere Fahrer seit der Zusammenarbeit eingestellt
Zahnwerk Düsseldorf Düsseldorf
Während der Zusammenarbeit bereits 3 ZFAs eingestellt
Praxis für Zahngesundheit
2 ZFAs in 8 Wochen eingestellt
Dr. Bertram & Dr. Grothe Solingen
Laborleiter in 4 Wochen eingestellt
Sigel Dental Lahr
1 Praxismanagerin & 2 Empfangskräfte seit der Zusammenarbeit eingestellt
Radiologie am Chlodwigplatz Köln
2 Zahntechnikermeister, 1 Bürokraft & mehrere Fahrer seit der Zusammenarbeit eingestellt
Zahnwerk Düsseldorf Düsseldorf
Während der Zusammenarbeit bereits 3 ZFAs eingestellt
Praxis für Zahngesundheit
2 ZFAs in 8 Wochen eingestellt
Dr. Bertram & Dr. Grothe Solingen
„Professionell, cool und außergewöhnlich. Hier wird mit absoluter Transparenz, Zielorientierung und großem Engagement gearbeitet.“
Sacha BroichZahnwerk Düsseldorf, Düsseldorf
„Die Zusammenarbeit mit Alexander Helling und seinem Team macht Spaß, weil sie mit einer extrem professionellen Arbeitseinstellung zu Werke gehen und sehr gute Ergebnisse liefern.“
Dr. Jonathan ByrtusRadiologie am Chlodwigplatz, Köln
„Dank der Zusammenarbeit konnten wir über einen 18-monatigen Zeitraum bereits 5 MFA-Stellen und eine Assistenzarzt-Stelle erfolgreich besetzen. Klare Empfehlung.“
Dr. Lucia BachnerHausarztpraxis Bachner, Köln
FAQs
Was ist das Besondere an den Interview Reels?+
Menschen bewerben sich bei Menschen. Und der erste Eindruck ist entscheidend. Wenn jemand sieht, wie es wirklich bei dir ist – und merkt, dass er sich charakterlich mit dir und deinem Team identifizieren kann – sind die Chancen auf eine Bewerbung wesentlich größer als mit einer austauschbaren Stellenanzeige. Unsere Interview Reels zeigen echte Mitarbeiter, echte Einblicke und schaffen Vertrauen, bevor sich jemand bewirbt.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?+
Erste Bewerbungen können bereits innerhalb von 24 Stunden eingehen. Die vollständige Besetzung dauert im Durchschnitt etwa 28 Tage.
Auf welche Berufsgruppen seid ihr spezialisiert?+
Wir sind spezialisiert auf medizinische und zahnmedizinische Fachberufe: MFA, ZFA, ZMP, Prophylaxe-Assistent:innen, Zahntechniker, CAD/CAM-Fachkräfte sowie weiteres Praxis- und Laborpersonal.
Was kostet die Zusammenarbeit?+
Wir arbeiten mit transparenten Modellen ohne versteckte Kosten. Die genaue Struktur besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch.
Kontakt
Lass uns deine offene Stelle angehen.
In 10–20 Minuten prüfen wir, wie wir gemeinsam deine Praxis zur ersten Anlaufstelle für Bewerber machen.
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Funktional
Immer aktiv
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